Depuis un certain temps, le législateur promet des changements majeurs au Code du travail, principalement en ce qui concerne les dispositions relatives au travail à distance. Le soi-disant « home office », bien qu'il soit très courant depuis la pandémie, n'a jusqu'à présent pas fait l'objet d'une réglementation juridique complexe. Cette situation est sur le point de changer : les dispositions relatives au travail à distance ont été adoptées par le Parlement et attendent la signature du Président.
Dans notre dernière alerte juridique, nous avons résumé les changements les plus importants qui entreront en vigueur dans les deux mois suivant l'annonce de la loi et auxquels les employeurs doivent se préparer dès maintenant. Nous y avons expliqué quand le travail à distance sera autorisé, comment les employeurs pourront déterminer les règles du travail hors du bureau, et nous avons compilé les obligations les plus importantes des employeurs concernant les outils nécessaires au travail à distance. En outre, nous avons discuté des règles de base pour le contrôle du travail effectué en dehors des locaux de l'employeur.
Nous vous invitons à prendre connaissance de notre alerte – vous pouvez la télécharger en cliquant sur la pièce jointe ci-dessous. Toutes les informations concernant les changements à venir seront fournies par docteur Ewa Boryczko (ewa.boryczko@bsjp.pl) et conseiller juridique Aleksandra Wylecioł (aleksandra.wyleciol@bsjp.pl).