Zmiany w prawie pracy 2020

Wraz z początkiem roku weszły w życie znaczące zmiany w prawie pracy. Zwiększyła się wysokość wynagrodzenia minimalnego, która oznacza nie tylko podwyżki dla dużej części pracowników, ale również wzrost innych świadczeń, liczonych na jej podstawie. Przedsiębiorcy muszą również pamiętać, o terminie wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz uchwalenia polityk wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej w spółkach publicznych.

Najważniejsze zmiany w prawie pracy opracował adwokat Michał Włodarczyk – znajdą je Państwo w newsletterze poniżej.


Załącznik

legal alert_luty 2020_prawo pracy.pdf