Work-Life-Balance: Polnisches Gesetz setzt EU-Richtlinien um

Die lang erwartete Richtlinie über die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und berechenbare Arbeitsbedingungen wird endlich in polnisches Recht umgesetzt. Die Novelle wird in den kommenden Wochen in Kraft treten. Es gibt eine ganze Reihe von Änderungen, so dass Arbeitgeber möglichst bald mit den Vorbereitungen beginnen sollten, um sie in ihrer aktuellen Praxis zu berücksichtigen.

Um Ihnen den Weg durch das Labyrinth der neuen arbeitsrechtlichen Vorschriften zu erleichtern, haben die Anwältinnen dr Ewa Boryczko und Aleksandra Wylecioł eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Änderungen erstellt, auf die Arbeitgeber und Personalabteilungen achten müssen. Unsere Expertinnen weisen u. a. auf Folgendes hin:

  • neue Informationspflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Arbeitsaufnahme und während der Beschäftigung,
  • Änderungen in Bezug auf den Arbeitsvertrag für die Probezeit,
  • Fragen im Zusammenhang mit der Begründung der Kündigung von Verträgen,
  • zusätzliche Urlaubs- und Ruhezeiten,
  • Erleichterungen für Eltern und Betreuer,
  • neue Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Entsendung von Arbeitnehmern,
  • sowie neue Anträge, die Arbeitnehmer an ihren Arbeitgeber stellen können, Schulungsfragen und verbotene Klauseln in Arbeitsverträgen.

Wir empfehlen Ihnen, unseren Alert zu lesen, der nachstehend im Anhang zu finden ist.


Anbau

work-life-balance_de.pdf