Le responsable du traitement de vos données personnelles est BSJP bnt Brockhuis Jurczak Prusak Sroka Nilsson Zamorska Sp.k., ayant son siège à Varsovie, société immatriculée au registre des entrepreneurs du Registre National Judiciaire sous le numéro KRS : 0000059648 (ci-après dénommée « BSJP | bnt » ou « Responsable du traitement des données »). BSJP | bnt en tant que responsable du traitement des données décide à quelles fins et comment vos données personnelles seront traitées.
En matière de traitement de vos données personnelles, vous pouvez contacter le Responsable du traitement des données :
par courrier électronique (e-mail) : info@bsjp.pl;
par courrier : BSJP bnt, ul. Twarda 18, 00-105 Warszawa (avec la mention suivante : « Données personnelles »);
en personne au bureau du Responsable du traitement des données.
Nous traitons vos données personnelles suivantes :
prénom (prénoms) et nom, date de naissance, coordonnées, formation, qualifications professionnelles et données sur la carrière antérieure (article 221 § 1 du Code du travail);
et d'autres données personnelles (par exemple image enregistrée sur la photo, informations sur le handicap), à moins que vous les aviez fournies. Vous n'êtes pas obligé de le faire, cependant, le fait de nous fournir de telles données signifie que vous avez consenti à leur traitement à des fins de recrutement.
Le consentement que vous avez exprimé en envoyant les (autres) données personnelles susmentionnées peut être retiré par vous à tout moment. Cependant, le traitement de ces données jusqu'à ce que vous retiriez votre consentement est légal.
Vos données personnelles que nous collectons et traitons sont reçues directement de vous. De plus, vos données personnelles peuvent nous être transférées par d'autres responsables du traitement de données à caractère personnel (par exemple, le portail pracuj.pl, si vous y avez créé votre compte avec la possibilité de partager votre profil avec les employeurs).
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FINALITÉ |
FONDEMENT JURIDIQUE |
DURÉE DE STOCKAGE |
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Nous traitons vos données personnelles (visées à l'art. 22 1 § 1 du Code du travail) pour évaluer les qualifications pour un poste donné et pour décider de votre candidature et de votre éventuel emploi. |
Le fondement juridique est l'art. 6 (1) (b) du RGPD dans la mesure où il constitue la base du traitement des données personnelles à votre demande, avant de conclure un contrat de travail. |
Les données personnelles des personnes qui n'ont pas été retenues ne sont pas stockées mais sont supprimées immédiatement après le processus de recrutement et l'envoi d'informations sur son achèvement. |
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Nous traitons également vos données personnelles, que vous n'êtes pas tenus de fournir, pour évaluer les qualifications pour un poste donné et pour décider de votre candidature et de votre emploi éventuel. |
La base juridique est votre consentement (article 6(1)(a) du RGPD et article 9(2)(a) du RGPD), qui peut être exprimé en nous envoyant simplement ces données personnelles. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, y compris en envoyant un message aux adresses indiquées au point 2 ci-dessus. Le traitement des données personnelles jusqu'à ce que vous retiriez votre consentement est légal. |
Jusqu'à ce que vous retiriez votre consentement au traitement de ces données personnelles avant la fin du recrutement ou après la fin du recrutement, si vous n'avez pas été sélectionné pour le poste auquel vous avez postulé. |
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Nous traitons également vos données personnelles (visées à l'art. 221 § 1 du Code du travail) dans le but d'évaluer les qualifications pour un poste spécifique à l'avenir (recrutement futur ou lorsque le recrutement n'a pas été annoncé mais vous nous avez envoyé votre CV). |
La base juridique est votre consentement (article 6(1)(a) du RGPD et article 9(2)(a) du RGPD) exprimé en plaçant dans votre CV la déclaration (déclaration de consentement) que nous proposons ou en cochant la case (si elle est disponible sur l'annonce d'emploi) Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, y compris en envoyant un message aux adresses indiquées au point 2 ci-dessus. Le traitement des données personnelles jusqu'à ce que vous retiriez votre consentement est légal. |
Jusqu'à ce que vous retiriez votre consentement au traitement des données personnelles, mais pas plus de 12 mois. |
Droit d'accès aux données
à tout moment, vous pouvez savoir quelles sont vos données traitées par le Responsable du traitement et vous pouvez recevoir une copie de vos données personnelles.
Droit de rectification
lorsque vous remarquez que vos données personnelles sont incorrectes, ou si par exemple votre nom, numéro de téléphone ou adresse e-mail a changé.
Droit à l’effacement des données à caractère personnel
lorsque vos données personnelles ne seront plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées par le Responsable du traitement;
lorsque vos données sont traitées illégalement;
lorsque la suppression des données est nécessaire pour remplir l'obligation découlant d'une disposition légale et incombant au Responsable.
Droit à la limitation du traitement des données à caractère personnel
lorsque vous constatez que vos données personnelles sont incorrectes, vous pouvez demander qu'elles ne soient pas traitées ultérieurement pendant la période où le Responsable vérifie leur exactitude;
lorsque vos données personnelles sont traitées illégalement mais que vous ne souhaitez pas qu'elles soient supprimées;
lorsque le Responsable n'aura plus besoin de données, mais vous en aurez peut-être besoin pour faire valoir des réclamations ou vous défendre contre des réclamations.
Vos données personnelles peuvent être partagées avec des entités qui nous fournissent des services (par exemple, fournisseurs et services techniques d'équipements informatiques, de logiciels, services de messagerie). En outre, vos données peuvent être mises à la disposition des processeurs participant au recrutement (portail pracuj.pl).
Si vous pensez que vos données personnelles sont traitées illégalement, vous pouvez déposer une plainte auprès du président de l'Office de protection des données personnelles (bureau de l'Office de protection des données personnelles - ul. Stawki 2, 00-193 Varsovie).
La communication de vos données personnelles afin de participer au recrutement est volontaire. Cependant, si vous ne fournissez pas de données personnelles (visées à l'art. 221 §1 du Code du travail), vous ne pourrez pas participer au recrutement.
Nous ne prendrons aucune décision automatisée vous concernant, qui aurait des effets juridiques sur vous ou vous affecterait d'une manière similaire.