Zgodnie z prawem, osoba przebywająca na urlopie rodzicielskim ma prawo jeszcze w trakcie jego trwania do podjęcia pracy zarobkowej u innego pracodawcy. Pracownik nie musi prosić o zgodę, a nawet informować o nowym zajęciu swojego obecnego pracodawcy.
Adwokat Mateusz Pergałowski, ekspert BSJP z zakresu prawa pracy przedstawia najważniejsze zagadnienia związane z urlopami rodzicielskimi oraz klauzulami nakładającymi zakaz konkurencji na pracowników.
Zapraszamy do pobrania newslettera z załącznika poniżej.